General HR Supervisor

Bergabunglah dengan PT Saitama Juara Mendunia di Magelang, Jawa Tengah, sebagai General HR Supervisor untuk membangun sistem Pengembangan Organisasi dan Manajemen Performa yang inovatif. Di perusahaan kami yang berfokus pada sumber daya manusia dan konsultasi HR, Anda akan berperan dalam mengembangkan strategi HR yang komprehensif dan memimpin tim untuk mencapai tujuan perusahaan. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan sistem HR kami selaras dengan visi dan misi perusahaan. Gaji kami menyesuaikan dengan kinerja dan pengalaman, namun kami menawarkan gaji kompetitif untuk posisi ini.

PT Saitama Juara Mendunia adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di industri HR, kami telah membantu banyak perusahaan dalam mengoptimalkan sumber daya manusia mereka. Sebagai General HR Supervisor, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membangun karir yang sukses.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem Pengembangan Organisasi dan Manajemen Performa.
• Memimpin tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan yang ditetapkan.
• Mengkoordinasikan kegiatan rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas sumber daya manusia.
• Menganalisis data kinerja karyawan dan memberikan saran untuk pengembangan profesional.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Membangun budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR dan konsultan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Supervisor atau posisi serupa.
• Pengalaman dalam mengembangkan sistem Pengembangan Organisasi dan Manajemen Performa.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi HR lainnya yang relevan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan manajerial yang kuat.
• Penguasaan baik dengan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau BambooHR.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan mengkoordinasikan berbagai proyek HR.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait