Deputy Learning Development

Bergabunglah dengan tim kami di LUNAR Jaya untuk mengembangkan potensi karyawan melalui program pembelajaran yang inovatif dan efektif. Sebagai Deputy Learning Development, Anda akan bertanggung jawab dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pembelajaran yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan.

Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk belajar, inovatif, dan berdedikasi tinggi untuk membantu kami mencapai visi perusahaan. Jika Anda memiliki keahlian dalam pengembangan karyawan dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang dinamis, mari bergabung dengan kami!

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir Anda. Segera bergabung dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Merancang dan mengembangkan program pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.
• Mengkoordinasikan pelaksanaan program pembelajaran dan memberikan dukungan kepada peserta.
• Mengumpulkan dan menganalisis data pembelajaran untuk mengevaluasi efektivitas program.
• Mengidentifikasi tren pembelajaran dan mengadaptasi program sesuai dengan perkembangan industri.
• Mengembangkan dan menjaga hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.
• Memberikan laporan berkala tentang perkembangan program pembelajaran kepada manajemen.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran yang berfokus pada pengembangan keterampilan teknis dan non-teknis karyawan.
• Memastikan program pembelajaran sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam pengembangan pembelajaran atau pengembangan karyawan.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang teori dan praktik pembelajaran.
• Kemampuan untuk merancang dan mengembangkan program pembelajaran yang efektif dan inovatif.
• Kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data pembelajaran.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan aktivitas dengan berbagai departemen.
• Kemampuan untuk mengidentifikasi tren pembelajaran dan mengadaptasi program sesuai dengan perkembangan industri.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait