Deputy Recruitment Specialist

PT Terang Sejahtera · 📍 Sunter, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 16.000.000 – Rp 24.000.000 per month

PT Terang Sejahtera, perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Deputy Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berkolaborasi, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para profesional terbaik di industri.

Jika Anda adalah seorang profesional yang memiliki keahlian dalam rekrutmen dan memiliki minat untuk berkontribusi pada misi kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

PT Terang Sejahtera adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam. Kami menghargai setiap individu dan mendukung keberagaman dalam tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk mencari, menilai, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Membuat dan mengelola database kandidat potensial.

Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.

Melakukan wawancara dengan kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengelola dan memantau proses seleksi dan penempatan kandidat.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk karyawan baru.

Membantu dalam pengelolaan dan pemantauan kinerja tim rekrutmen.

Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen atau HR.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).

Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen kandidat.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar kerja.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk melakukan pengelolaan dan pemantauan kinerja tim rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang